In een voortdurend veranderende wereld hebben organisaties zich hiertoe te verhouden.Snelheid, efficiencyen beschikbaarheid doen een sterk beroep op het veranderingsvermogen van de organisatie. In deze dynamiek speelt de OR een belangrijke rolin het meedenken met het management en het aangeven van grenzen. Flexibiliteit binnen de medezeggenschap is daarbij cruciaal om invloed uit te oefenen. Maar niet zonder dat de OR ook zijn eigen doelen helder heeft. Ook binnen de medezeggenschap bewijst het PROF-kompas zijn waarde en vormt een praktisch hulpmiddel om de vastgestelde doelen te realiseren.